U ovih 5 djelatnosti se u EU najčešće iskorištavaju strani radnici; satnica i po 1€

Autor: Z.S.
Prema izvješću Agencije Europske unije za temeljna prava (FRA), radnici koji se sele unutar EU-a ili useljuju u EU izloženi riziku da postanu žrtvama određenih oblika ozbiljnog iskorištavanja radnika iako EU ima zakone koji to zabranjuju. Unatoč tome, u nekim se državama članicama EU-a prekršaj zbog zapošljavanja radnika migranta u osobito iskorištavajućim radnim uvjetima kažnjava najvećom mogućom zatvorskom kaznom manjom od dvije godine, što je kazna koja ne odražava težinu povreda temeljnih prava u takvim slučajevima.
‘Iskorištavanje radnika koji su zbog gospodarskih i socijalnih okolnosti prisiljeni pristati na radne uvjete koji ne udovoljavaju odgovarajućim standardima nije prihvatljivo,’ kazao je privremeni FRA-in direktor Constantinos Manolopoulos. ‘Riječ je o endemskom problemu za koji je hitno potrebno poduzeti određene mjere kako bi se riješio. Države članice EU-a trebaju poduzeti veće napore kako bi promicale ozračje nulte tolerancije na ozbiljne oblike radnog iskorištavanja i poduzele korake u pogledu učinkovitijeg praćenja stanja i utvrđivanja sankcija za počinitelje takvih kaznenih djela.’ 
FRA-ino novo izvješće prvo je takve vrste, u smislu da se u njemu sveobuhvatno istražuju svi kazneni oblici radnog iskorištavanja u EU-u koji pogađaju radnike koji se sele unutar EU-a ili useljuju u EU. 
Rezultati pokazuju da kazneno radno iskorištavanje postoji u velikim razmjerima u brojnim industrijama, osobito u poljoprivredi, građevinarstvu, ugostiteljskom sektoru, radu u domaćinstvima i proizvodnji, te da su počinitelji takvog kaznenog djela izloženi tek malom riziku od kaznenog progona ili osiguravanja naknada za žrtve. Ovakvo stanje ne šteti samo žrtvama nego, šire gledano, narušava radne standarde. Iako iskorištavane radnike nalazimo na različitim geografskim mjestima te u različitim gospodarstvenim sektorima, oni često imaju mnogo toga zajedničkog, na primjer vrlo niske plaće, ponekad 1 EUR po satu ili manje, te radno vrijeme od 12 sati ili dulje tijekom šest ili čak sedam dana u tjednu. 
Jedan od važnih čimbenika koji pridonose trenutačnoj situaciji u kojoj je nekažnjavanje takvih djela opće prisutno jest nedostatak prijava koje podnose žrtve koje su ili spriječene u tome ili ne žele progovoriti zbog straha od gubitka posla.

Datum objave: 03.06.2015.