Autor: Z.S./Business Insider
Formalna pravila prema kojima tvrtke djeluju ne moraju uvijek biti u potpunosti poštovana. Dapače; što dulje radite negdje, uočit ćete da postoje nepisana pravila igre prema kojima se stvari oko vas doista odigravaju. Business Insider ih donosi sedam. Uz njihove pisane ekvivalente.
Pisano pravilo br.1: U tvrtki vlada meritokracija.
Nepisano pravilo br.1: Unapređenje ne ovisi samo o tome tko radi najbolji posao. Veliku ulogu igraju i politika, lojalnost, odrađene usluge…
Pisano pravilo br. 2: Svi imaju jednake šanse.
Nepisano pravilo br. 2: Ako ste bijeli muškarac, vjerojatnije je da ćete biti unaprijeđeni ili na neki drugi način nagrađeni.
Pisano pravilo br. 3: Tko je više na hijerarhijskoj ljestvici ima i veću moć.
Nepisano pravilo br. 3: To ne mora biti istina. Pažljivo promatrajte tko donosi odluke, a tko na njih utječe. Politika ponekad nadvladava hijerarhiju.
Pisano pravilo br. 4: Pravila su jednaka za sve.
Nepisano pravilo br. 4: Pravila su različita za različite ljude u različitim odjelima. Baš šef vjerojatno ima različita pravila od šefa nekog drugog odjela.
Pisano pravilo br. 5: U odlučivanju se služimo konsenzusom.
Nepisano pravilo br. 5: Pitanje je hoće li vaše mišljenje netko na vrhu uzeti u obzir. Obratite pozornost nagrađuju li se ljudi koji donose nove ideje, potiče li se otvorena komunikacija, jesu li šefovi smješteni na posebnom katu…
Pisano pravilo br.6: Resursi se ravnopravno raspoređuju.
Nepisano pravilo br.6: Više resursa ide onima koji ih glasnije zahtijevaju.
Pisano pravilo br.7: Tvrtka je orijentirana ka timskom radu.
Nepisano pravilo br.7: Svatko mora brinuti sam o sebi. ‘Ekipni rad’ uglavnom se svodi na grupu individualaca prisiljenih raditi kao ekipa. Pitanje je koliko ih to zaista i želi.
Datum objave: 29.08.2014.
