Što je to Elternzeit u Njemačkoj? Na ovo pitanje odgovara na svom blogu “Projekt Njemačka” Drago Jukić, njegovatelj iz Njemačke.
Roditeljski dopust (Elternzeit) je neplaćeno slobodno vrijeme koje mogu iskoristiti novi roditelji za brigu o svom djetetu.
Roditeljski dopust može trajati i do tri godine, a to vrijeme može biti podijeljeno na oba roditelja.
Roditelj može odlučiti da radi samo pola radnog vremena (do 30 sati tjedno) ili da ne radi uopće.
Uzmite u obzir da roditeljski dopust (Elternzeit) nije plaćen, ali zato vam dodatak za roditelje – Elterngeld može donijeti i do 1800 € mjesečno, ovisno kolika vam je zarada prije bila!
Isto tako, zakon u Njemačkoj vas štiti od otkaza dok ste na Elternzeit-u, tako da ste sigurni dok uživate sa svojim djetetom.
Tko može koristiti Elternzeit u Njemačkoj?
Ovo su uvjeti za pravo na Elternzeit u Njemačkoj:
Zaposleni ste na puno radno vrijeme, nepuno radno vrijeme ili kao Minijob.
Živite s vašim djetetom u istom kućanstvu.
Ako dijete ne šaljete u vrtić, nego ga odgajate kod kuće.
Isto tako, roditeljski dopust dobivate ne samo za svoje biološko dijete, nego i za:
- biološko dijete vašeg muža/žene, ili životnog partnera.
- ako ste se prijavili na posvajanje, onda i za posvojenu djecu (vrijedi i ako postupak posvojenja još uvijek traje)
- u iznimnim situacijama gdje ste skrbnik za svoje unuke možete uzeti Elternzeit
Tko se ne može prijaviti za Elternzeit u Njemačkoj?
Ako ste školarac, student, pripravnik, samozaposlen ili nezaposleni, tada se ne možete prijaviti za roditeljski dopust.
Koliko dugo traje Elternzeit u Njemačkoj?
Elternzeit možete, i ne morate iskoristiti. U pravilu on traje 3 godine.
U slučaju da niste iskoristili sve tri godine prije djetetovog trećeg rođendana, to možete iskoristiti do njegovih napunjenih osam godina, ako vam poslodavac odobri.
Ako ste majka, uzmite u obzir da vam se vrijeme porodiljnog dopusta računa kao vrijeme Elternzeit-a, tako da vam tu ulazi tih 8 tjedana.
Elternzeit možete početi odmah nakon rođenja djeteta, ili do njegove navršene 3 godine u bilo kojem periodu.
Sada ću vam objasniti kako se možete prijaviti za roditeljski dopust u Njemačkoj. Morate pismeno obavijestiti svoga poslodavca o korištenju roditeljskog dopusta najkasnije 7 tjedana prije.
Primjer tog pismenog zahtjeva možete preuzeti ovdje.
Ako Elternzeit želite koristiti nakon što dijete napuni 3 godine, tada poslodavac mora znati za to 13 tjedana ranije.
Kako se dijeli Elternzeit u Njemačkoj?
Prve 3 godine djetetova života
Možete koristiti tri godine odjednom ili to podijeliti u 3 perioda. Uvijek se sa vašim poslodavcem dogovarate koliko perioda želite, tako da zna kada može, a kada ne može računati na vas.
Od 3. do 8. godine djetetova života
Ako kojim slučajem odlučite iskoristiti Elterzeit između treće i osme godine života, računajte da prenijeti možete maksimalno 24 mjeseca (2 godine).
A što ako želim raditi za vrijeme Elternzeit-a?
Rad tijekom Elternzeit-a je moguć, dok god ne prelazi 30 sati tjedno.
Ako ste i prije rođenja djeteta radili pola radnog vremena, možete tako nastaviti raditi i za vrijeme roditeljskog dopusta i čak pitati poslodavca da vam smanji radno vrijeme.
Ako imate puno radno vrijeme, možete podnijeti zahtjev da radite pola radnog vremena za vrijeme trajanja roditeljskog dopusta.
Ako kojim slučajem nije moguće u vašoj trenutnoj firmi raditi na pola radnog vremena, u dogovoru sa vašim šefom možete raditi ili za sebe ili negdje drugdje na pola radnog vremena u tom periodu.
Po isteku vašeg roditeljskog dopusta morate se vratiti na uvjete kakve ste prije toga imali.
Sva ta pravila vrijede vam u slučaju kada ste potpisali ugovor koji nije na Probezeit-u.
Mogu li dobiti otkaz u tom periodu?
Dok god vam Elternzeit traje, vi ste zaštićeni od otkaza. To naravne ne vrijedi u situacijama koje sam iznimno naveo u teksu: otkaz u Njemačkoj .
A što se tiče otpuštanja vas u vrijeme trajanja Eltrernzeit-a, to uvijek mora ići preko ureda za obitelj, starije, majke i djecu, i tek ako oni potvrde odluku, otkaz može slijediti.
Uzmite u obzir da ako poslodavac vama uruči otkaz a ured nije odobrio, imate pravo maksimalno 3 tjedna da se žalite Arbeitsgericht-u. Ako propustite taj rok, otkaz je važeći.
Mogu li dati otkaz za vrijeme trajanja Elternzeit-a?
Naravno da možete, ali tada vam vrijede ista pravila kao za davanje običnog otkaza, detalji u temi: kako dati otkaz u Njemačkoj .
Za kraj
Iskoristite ovu priliku koju vam Njemačka daje da ravnopravno sudjelujete u odgoju vašeg djeteta. Imate pravo do 3 godine koristiti Elternzeit, stoga vam je najbolje da se dogovorite tko će i kada taj period uzeti. Elternzeit nije isto što i Elterngeld.
Autor: CroExpress Datum objave: 23.02.2021.
